A importância da Educação Continuada

“Também as pessoas, para concretizar o ideal latente,
devem esforçar-se constantemente em absorver conhecimentos,
coletar dados, organizá-los e colocar em prática

tudo o que aprenderam”. (M.Taniguchi)

O que dá atualmente a garantia de empregabilidade ao profissional? Seus conhecimentos. Em tempos de rápidas mudanças na legislação, na forma de lidar com os clientes internos e externos, os conhecimentos adquiridos nos cursos regulares precisam ser constantemente atualizados. Nessa necessidade de atualização, vemos a importância da educação continuada. 

Educação Continuada é um nome comum para cursos de curta duração – e contínuos – onde os profissionais fazem reciclagem de seus conhecimentos ou conhecem uma nova área ou atividade profissional. Tais cursos são repetidos anualmente, visto que o objetivo é realmente reciclar e renovar os conhecimentos. 

 Para quem participa de cursos e faz educação continuada – ou também chamados de cursos de Educação Profissional – os benefícios são imensos. A atualização dos conhecimentos e a troca de informações com outros participantes é o primeiro grande benefício. Voltar ao trabalho com carga de conhecimentos renovada, motivado para desenvolver ou renovar as rotinas é um benefício não só para o profissional, mas para a empresa onde ele atua. 

 Estes profissionais estão sempre conhecendo mais, é um colaborar mais engajado, está sempre a procura de novas formas de fazer e aplicar tais conhecimentos. E, claro, ter mais cursos feitos é um caminho mais fácil para uma eventual promoção dentro da própria empresa. É a sua empregabilidade que está sendo renovada, sua capacidade empreendedora como profissional. 

Para as empresas o benefício é imediato. Quanto mais a empresa investe em cursos para seus colaboradores, maior é a tendência do empregado permanecer na empresa. E isso reduz os custos de turnover (entrada e saída de empregados). O empregado percebe que a empresa acredita em seu potencial. E fica motivado para mostrar que tal investimento é válido. Essa demonstração vem através da melhora de sua performance no trabalho, implantação de novas rotinas e com certeza trará ganhos em produtividade e até aumento de lucros para a empresa. 

Por  Zenaide Carvalho 

Administradora e Contadora

Fonte: www.administradores.com